8 de março de 2014

Conheça as 14 reivindicações do SISMUC para os servidores municipais


A Entidade Sindical dos Servidores Municipais, por meio deste, comunica que a assembleia de ontem (26/02/2014), deliberou a solicitação de mais uma reunião com o senhor prefeito - Luiz Carlos Gaudêncio e exprime uma grande preocupação com a problemática dos servidores supracitados, a qual culminará com uma PARADA DE ADVERTÊNCIA, prevista para o dia 13/03/2014. Também por deliberação da referida assembleia que tem o propósito de defender única e exclusivamente os direitos dos servidores acima mencionados e contidos na pauta específica encaminhada a vossa excelência.

As reivindicações do SISMUC elencadas na pauta contemplam quatorze pontos: 

1- Data fixa para pagamento iniciado pelos aposentados;
2- Pagamento do pessoal da ativa no último dia útil;
3- Pagamento do terço de férias em janeiro para o fundamental I, e fevereiro para o fundamental II e auxiliares de serviços gerais;
4 – Negociação do pagamento de dezembro de 2012 + o mês de retroativo;
5 – Projetos dos Servidores Municipais exceto da educação (em anexo pré-projeto para os demais servidores);
6 – Realização de concurso público com urgência;
7 – A concessão adicional de insalubridade aos funcionários que trabalham com habilidades em locais insalubres ou em contato com substâncias tóxicas, ou ainda, corre risco de vida, de acordo com a Lei Nº 0969/2012;
8 – Que o gozo das licenças dos servidores seja mantido de acordo com a legislação vigente. Inclusive as licenças para a qualificação profissional (Art. 23 do P.C.C.V.M.);
9 – Que o servidor seja lotado de acordo com sua portaria de origem;
10 – Não convocar servidor para desenvolver qualquer tipo de atividade no período de férias;
11 – Cinco critérios básicos devem ser adotados para os cargos comissionados, em especial os da educação, tais como: competência, assiduidade, habilidade de convivência, experiência na área e poder de liderança;
12 – Horário de trabalho dos garis (muito quente) rever essa questão, bem como, suas condições de trabalho (máscaras, luvas, botas e fardamento adequado); 
13 – Caso não seja atendida às reivindicações o servidor permanecerá em estado de greve;
14 – Assembleia geral dia 27/03/2014 para definir a permanência ou encerramento do estado de greve (vai depender da negociação com o prefeito). 


Vanduilson Leite da Silva.
Direção colegiada do SISMUC
Luciene Pinto Simões Izidro.
Comissão de Servidores

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